• 2010年GPT公司年終會圓滿召開

    2011-02-10

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    GPT公司一年一度的年終會于201012月底在北京總部圓滿召開。本次會議分為技術交流與比武、員工內訓、總結大會和元旦晚會四個部分。

    技術支持工程師們長期分布在各大油田服務站,年終是他們聚集在一起學習交流的難得機會。20101226日至28日,技術支持部在北京舉行了為期三天的技術交流和技術比武活動。26日,產品部產品工程師李黎為全體技術支持工程師們介紹了GPTModel油藏地質建模軟件。GPTModel是公司2010年發布的新產品之一,該軟件已初步應用于個別油田。技術支持工程師們對GPTModel的使用熟練程度,必將為GPTModel在油田廣泛應用起到推動作用。

    GPT周到細致的服務是公司一大特色,而把服務做好的基礎是技術支持人員對軟件掌握的熟練程度。27日,技術支持部和人力資源部共同舉行了“2010年度技術比武”。比武分為筆試和軟件操作兩部分,兩部分分數加和,記錄總分,并根據成績評選出一二三等獎。技術比武旨在全面考察現場技術支持人員的專業水平,以及對傳統軟件GPTLog、GPTMap升級功能和新產品GPTModel油藏地質建模軟件的掌握程度,進一步鍛煉隊伍,為明年的技術服務工作和3.0新版本軟件在全國各地的順利推廣打下基礎。秦總在總結發言時對技術人員今年的工作進行了充分肯定,并希望大家把技術比武的這股熱情保持下去,并延伸至服務現場。技術部所有成員眾志成城,異口同聲:將GPT服務帶給更多的油田用戶,“讓中國石油人都用上GPT軟件”。

    好的技術是技術支持團隊完成工作任務的基礎,團隊建設也是技術支持部發展壯大的根基。28日,技術支持部經理將部門管理規范、制度等與全體技術支持人員做了交流和學習。

    1229日,北大清華總裁研修班講師安康先生為全體員工做了工作情商與團隊和諧的企業內訓,通過講解情商的奧秘、工作情商與團隊和諧,讓大家明白情商的重要性以及如何修煉自己的情商。此次內訓取得了非常好的效果,培訓后,大家紛紛表示獲益良多。

    1230日,人力資源部查紅、市場總監王傳峰、銷售服務副總張延章、研發體系副總袁鋼輝分別從人力資源、市場企管、銷售服務、研發四個方面對GPT2010年的工作做了詳細的總結,并闡述了2011年各模塊工作計劃。之后,董事長秦志軍先生進行了“前進動力,源于使命”的主題演講。2010年,GPT公司提出了“讓中國石油人用上GPT軟件,讓GPT軟件走向世界”的企業使命。這一使命,是GPT用十年的思考、五年的積累提煉而來,承載了GPT人的夢想。在分析過企業內外部形勢后,GPT人將如何抓住機遇,如何完成使命,是GPT2010年及未來要面對的挑戰。而不管是2010年,還是未來的每一年,GPT人都應該抓住每一次機遇,認真踏實的做好每一件事情,實現GPT現在和未來的跨越式發展。

    下午17點整,全體員工在公司志留紀舉辦了迎新春元旦歡樂匯,相聲、小品、歌舞各個精彩。都是員工們利用業余時間,自編自導,充分展示了GPT人其多才多藝的一面。文藝表演在歡聲笑語中圓滿結束。公司部門經理級以上領導為每個節目進行了評分,評比產生出一二三等獎共6個節目。

    晚上會餐期間,董事長秦志軍先生為工作五年和十年的員工頒發了銀牌和金牌,以此感謝這些員工對GPT多年的貢獻,并鼓勵他們再接再厲,為公司發展付出自己的努力,同公司共同成長。

    2010年年終會圓滿落下了帷幕。GPT將總結過去,面對未來。為早日實現讓中國石油人用上GPT軟件,讓GPT軟件走向世界”的企業使命而努力。

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